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              清遠(yuǎn)環(huán)境·企業(yè)文化


              一、價(jià)值使命

              決心樹立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌,將為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量,為人與環(huán)境和諧共處貢獻(xiàn)一份力量,成為令人稱快的“四滿意企業(yè)”即 :

              1.客戶滿意:用專家級(jí)的服務(wù),為客戶量身定制全方位環(huán)境問題解決方案

              2.員工滿意:給為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工提供展示自己的舞臺(tái)和美好的未來。 

              3.股東與合作伙伴滿意:為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造最大價(jià)值,共生雙贏,和諧發(fā)展。

              4.社會(huì)滿意:為社會(huì)提供認(rèn)真負(fù)責(zé)的環(huán)境治理服務(wù),誠信經(jīng)營,為政府排憂解難。

              二、企業(yè)管理

              精細(xì)化管理:明確管理內(nèi)容,區(qū)分管理責(zé)任,細(xì)化管理目標(biāo),使管理工作更加深入細(xì)致、精準(zhǔn)到位;

              規(guī)范化管理:通過制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式,實(shí)現(xiàn)管理活動(dòng)井然有序和協(xié)調(diào)高效;

              高效化管理:用時(shí)最短、成本最低、效率最高,資源整合最佳,企業(yè)效益最大;

              人性化管理:以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

              三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

              尊重 包容 分享 感恩

              尊重、包容、分享、感恩是員工隊(duì)伍健康成長和公司健康發(fā)展的基本前提。"海納百川,有容乃大"。每個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)感恩,共同努力打造一支相互尊重、相互包容的團(tuán)隊(duì),共同分擔(dān)風(fēng)雨、分享陽光,共同面對(duì)一切艱難險(xiǎn)阻,共同邁向更加輝煌的未來。

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